Stillinger som Ux/ui i hele Norge
Akkurat nå har vi 20 annonser for Ux/ui fra arbeidsgivere i hele landet.
Arbeidsgivere som søker dette yrket
Stillinger som Ux/ui i hele Norge
Digital designer UX/UI
SOPRA STERIA AS
Sopra Steria EGGS søker erfarne UX/UI-designere til sitt team i Trondheim. Rollen innebærer å lede designprosessen fra innsikt til implementering, samarbeide med utviklere og bidra til å forme et sterkt designmiljø.
Digital designer UX/UI - Stavanger
SOPRA STERIA AS
Vi søker UX/UI-designere til Sopra Steria EGGS i Stavanger. Rollen innebærer helhetlig ansvar for designprosessen fra innsikt til implementering, med fokus på å skape løsninger som fungerer i praksis for både brukere og organisasjoner.
UX Designer - Norge
ZENITEL NORWAY AS
Denne rollen innebærer planlegging, strukturering og utvikling av digitale og fysiske brukergrensesnitt for Zenitels kommunikasjonsprodukter. Oppgaver inkluderer å forstå brukerbehov, lage wireframes og prototyper, samt levere grafisk design og kodeferdige løsninger ved bruk av Slint.
Digital designer UX/UI
SOPRA STERIA AS
Vi søker UX/UI-designere med evnen til å se det store bildet og levere løsninger som gjør en forskjell. Du vil jobbe tett med utviklere og forretningsrådgivere på prosjekter for store virksomheter, fra idé til implementering.
Senior Digital Designer UX/UI
SOPRA STERIA AS
Sopra Steria EGGS søker en erfaren UX/UI-designer med ansvar for hele designprosessen fra innsikt til implementering. Stillingen innebærer å omsette innsikt til funksjonelle løsninger og bidra til å styrke designfagmiljøet.
UX Designer - Norge
ZENITEL NORWAY AS
Denne rollen innebærer planlegging, strukturering og utvikling av digitale og fysiske brukergrensesnitt for Zenitels kommunikasjonsprodukter. Oppgaver inkluderer å forstå brukerbehov, lage wireframes og prototyper, samt levere grafisk design og kodeferdige løsninger.
Produktdesigner @ Spond
SPOND AS
Spond søker en Produktdesigner for å forme brukeropplevelser for deres sportsorganisasjonsapp på tvers av iOS, Android og web. Rollen innebærer designutforskning, prototyping med AI-verktøy, og sikring av tilgjengelighet og konsistens på tvers av plattformer.
Ledende Produktdesigner (UX/UI)
SIX ROBOTICS AS
Denne rollen innebærer ledelse av design av brukergrensesnittet for styring av autonome luftfartøy, inkludert skjermer, arbeidsflyter og interaksjoner. Ledende Produktdesigner vil eie designprosessen fra konsept til implementering, samtidig som de bygger og leder et lite designteam.
UX / Produktdesigner
KABAL AS
Denne rollen innebærer å eie hele brukeropplevelsen på tvers av en produktportefølje, forme løsninger og etablere beste UX-praksis. Produktdesigneren vil samarbeide med produkteiere og utviklere for å oversette komplekse operasjonelle behov til elegante UI-mønstre.
UX Designer
NOR TEKSTIL AS
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.
UX Designer
ONECO TECHNOLOGIES AS
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.
UX Designer
TRONDHEIM FENGSEL
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.
UX Designer
Møller Bil
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.
UX Designer
Apotek 1
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.
UX Designer
BDO AS
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.
UX Designer
SALMAR AS
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.
UX Designer
KONGSBERG SATELLITE SERVICES AS
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.
UX Designer
VEØY AS
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.
UX Designer
SKATTEETATEN
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.
UX Designer
MAERSK LOGISTICS & SERVICES NORWAY AS
Dette innlegget er en metakommentar om hvordan man skriver stillingsannonser, snarere enn en spesifikk stillingsutlysning. Det gir råd om hvordan man gjør stillingsannonser mer engasjerende og effektive ved å fokusere på hva selskapet tilbyr og bruke spørsmål for å filtrere kandidater.