Søkes til Bodø Ønsker du å utvikle din HR-kompetanse og samtidig være med å realisere et av Norges mest spennende anleggsprosjekter? Peab Anlegg skal bygge ny lufthavn i Bodø. Prosjektet er det største anleggsprosjektet Peab Anlegg har hatt i Norge, og våre medarbeidere er vår viktigste ressurs for å lykkes.
Flyplassen skal stå ferdig og klar for første flyavgang i august 2029. Den kommende flyplassen vil fungere som et sentralt knutepunkt for hele landsdelen, og vil spille en avgjørende rolle i verdiskapningen, næringsutviklingen og byutviklingen i Bodø-regionen.
HR-koordinator I stillingen som HR-koordinator vil du fungere som en støttefunksjon for ansatte, ledere og samarbeidspartnere i spørsmål knyttet til HR-administrasjon og organisasjonsutvikling.
Arbeidsområdet er bredt og variert, og stiller krav til faglig kompetanse, god rolleforståelse og evne til å følge strukturer, men også bidra til forbedring innen HR-faget. Sammen med engasjerte kollegaer vil du få muligheten til å utvikle HR-funksjonen med både operative og strategiske oppgaver.
Arbeidsoppgaver I rollen vil du: Gi råd og veiledning innen arbeidsrett, tariffavtaler og interne retningslinjer, og støtte ledere med medarbeidersamtaler, utviklingsplaner og sykefraværsoppfølging.
Bistå ved innregistrering av personal og bedrifter i HMSREG, oppfølging av seriøsitet og HMS. En del av dette arbeidet innebærer å delta aktivt i seriøsitetsgruppen og sikre oppfølging av krav knyttet til lønns- og arbeidsvilkår, underleverandører og dokumentasjon.
Koordinering innen rekruttering og onboarding av nye medarbeidere. I tillegg planlegge og administrere prosjektspesifikk opplæring. Bidra i arbeidet med arbeidskultur og verdigrunnlag i tråd med Peabs visjon, blant annet gjennom koordinering og analyse av pulsmålinger og medarbeiderundersøkelser.
Utvikle og oppdatere rollebeskrivelser som sikrer at prosjektets kompetanseutnyttelse er best mulig, være kontaktpunkt mot bedriftshelsetjenesten og bistå i planlegging, gjennomføring og oppfølging av HR-prosjekter som feks Arbeidsmiljøuka.
Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende Minimum 1-2 års erfaring fra HR-arbeid, fordel om det er fra en operativt rettet organisasjon eller tilsvarende bransje God kjennskap til gjeldende lover, avtaler og regelverk innen HR-området Evne til å jobbe både operativt og strategisk Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig Hva ser vi etter?
Til stillingen ser vi etter en person som er god på samarbeid og som evner å skape tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen, og som er opptatt av å bygge opp og støtte andre på en konstruktiv måte.
Du kommuniserer tydelig og ærlig, er serviceinnstilt og en som evner å stille relevante spørsmål for å forstå behov og utvikle gode HR-løsninger.
Du vil lykkes i rollen dersom du er proaktiv og løsningsorientert, samtidig som du trives med en variert arbeidshverdag i et miljø preget av høyt operasjonelt fokus og utstrakt bruk av digitale verktøy, -her er ingen dager like!
Kjenner du deg i tillegg igjen i Peabs kjerneverdier; Jordnær, Utviklende, Personlig og Pålitelig – så tror vi du vil passe godt inn hos oss.
Vi tilbyr Muligheten til å bli en del av en bedrift med flat lederstruktur og korte beslutningsveier Store påvirkningsmuligheter i egen arbeidshverdag Lederutviklingsprogram Bidra til å skape gode rutiner og arbeidssett i våre prosjekter Konkurransedyktige betingelser Stillingen er knyttet til prosjekt Ny Lufthavn Bodø og krever tilstedeværelse på prosjektet.
Det er fordel om du bor lokalt, men vi er også åpne for pendling i en arbeidsrotasjon/arbeidstidsordning - fortrinnsvis fra Trøndelag. Søk på stillingen ved å sende oss din CV og søknad. Spørsmål? Ta kontakt med rekrutteringsansvarlig Anne Meistad: [email protected].