Vil du skape sterke salgsresultater, gode kundeopplevelser og en vinnerkultur hos Montér Sandnessjøen? Nå søker vi en engasjert, salgsorientert og fremoverlent daglig leder som vil ta Montér Sandnessjøen videre.
Som daglig leder får du personalansvar for 12 medarbeidere og en sentral rolle i å utvikle laget og skape gode resultater. Du får muligheten til å sette retning, bygge engasjement og skape et arbeidsmiljø der medarbeiderne lykkes sammen.
Du får helhetlig ansvar for drift, økonomi, salg og utvikling av varehuset, samtidig som du er synlig og tett på både kunder og medarbeidere i hverdagen. Vi ser etter en leder som skaper energi, setter tydelige forventninger og motiveres av å utvikle mennesker, service og salg.
Du blir en del av Optimera – Norges ledende byggevarekjede – der verdiene våre OPP (Offensiv, Profesjonell, Personlig) går som en rød tråd gjennom alt vi gjør: Offensiv i måten vi møter fremtiden, skaper salg og finner nye løsninger.
Profesjonell i alt vi gjør – vi bygger tillit gjennom kompetanse, kvalitet og handling. Personlig – fordi vi bryr oss om kolleger, kunder og lokalsamfunnet. Vår visjon er tydelig: Sammen bygger vi vinnere. Hvorfor velge oss?
Hos Montér Sandnessjøen får du en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft på både mennesker, kundeopplevelser og resultater. Rollen gir deg stor bredde: Du skal lede mennesker, være tett på salget og kundene og sikre god drift i hverdagen.
Som en del av Optimera får du tilgang til et stort fagmiljø, gode utviklingsmuligheter og støtte fra en organisasjon med tydelige ambisjoner.
Vi tilbyr: Tilgang til Optimera Akademiet og lederprogrammet GUTS Karriere- og utviklingsmuligheter i Saint-Gobain, et internasjonalt konsern med sterke verdier Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring Gunstig personalkjøpsordning Mulighet for deltakelse i Saint-Gobains aksjespareprogram Dette er rollen for deg som ønsker å kombinere ledelse, salg, service og utvikling av mennesker – og som motiveres av å skape resultater sammen med andre.
Dine hovedoppgaver Som daglig leder er du tett på mennesker, kunder og drift. Du får ansvar for å skape retning, utvikle laget og sikre gode resultater over tid.
Du vil blant annet: Ha helhetsansvar for drift, økonomi, salg og utvikling av Montér Sandnessjøen Lede, motivere og utvikle 12 medarbeidere Skape et inkluderende arbeidsmiljø med tydelige forventninger og godt samarbeid Ha ansvar for bemanning, rekruttering, opplæring og medarbeideroppfølging Være en synlig og tilgjengelig leder i varehuset Sikre gode kundeopplevelser og høy kvalitet i møte med både proff- og privatkunder Planlegge og gjennomføre Montérs salgskonsepter og salgsaktiviteter Utarbeide og følge opp budsjett, mål, handlingsplaner og nøkkeltall Identifisere muligheter i markedet og omsette dem til konkrete tiltak Videreutvikle Montér Sandnessjøens posisjon i lokalsamfunnet og på Helgeland Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en teambygger med stor T – en leder som evner å samle mennesker, skape retning og få laget til å dra i samme retning. Du trives med å være tett på den daglige driften og liker kombinasjonen av mennesker, salg og service.
Som leder er du tydelig og inkluderende, og du forstår at gode resultater skapes gjennom god oppfølging, klare forventninger og tillit. Du er ikke redd for å ta tak der det er behov, samtidig som du evner å lytte, involvere og få med deg folk.
Du skaper energi rundt deg og motiveres av å utvikle både medarbeidere og virksomheten.
Vi tror du: Har ledererfaring, gjerne med personalansvar Har evne til å samle, motivere og utvikle medarbeidere Motiveres av salg, service og gode kundeopplevelser Er tydelig på forventninger og god på oppfølging Har god forretningsforståelse og er komfortabel med budsjett, mål og nøkkeltall Er operativ og liker å tett på både medarbeidere og kunder Har erfaring fra byggevare, retail, handel eller service – gjerne, men det er ikke et krav Kjenner deg igjen i våre verdier og ønsker å lede i tråd med OPP Vil du bli en del av laget?
Hos Montér Sandnessjøen får du muligheten til å sette tydelige spor og bidra til å utvikle både mennesker, kundeopplevelser og resultater. Send inn søknad og CV – vi ser frem til å høre fra deg. Trygg og profesjonell rekruttering Som en del av ansettelsesprosessen gjennomføres bakgrunnssjekk via Semac.