Vipps
Dette er stillingene Vipps har ute nå. Hver annonse lenker til bedriftens egen karriereside.
Vipps er et selskap som tilbyr en digital betalingstjeneste. Den gjør det mulig for brukere å sende og motta penger, gjennomføre kontaktløse betalinger i butikker, handle på nett, logge inn på tjenester, gjøre opp fellesutgifter, sende gaver, donere til veldedighet, lage ønskelister og betale regninger.
Ledige stillinger
Kundeservice
Vipps
Denne jobbannonsen er en diskusjon om hvordan man skriver effektive jobbannonser, med vekt på viktigheten av å fremheve selskapets verdier og tilbud fremfor omfattende krav for å tiltrekke kandidater. Den foreslår å fokusere på hva selskapet tilbyr, som utviklingsmuligheter og fleksibel arbeidstid, for å appellere til kvalifiserte søkere.
Head of Sales
Vipps
This text discusses how job advertisements often focus too much on requirements for the applicant and not enough on what the company offers. It suggests that companies should highlight their values, what they provide, and the benefits of the job to attract candidates, especially those already employed. The text also emphasizes that job ads are a marketing channel for the company and should be concise, friendly, and direct readers to online resources for more information.
Frontend Developer
Vipps
Denne stillingsannonsen diskuterer utformingen av stillingsannonser, og argumenterer for at bedrifter bør fokusere mer på hva de tilbyr og sine verdier, i stedet for å liste opp en lang rekke krav til kandidaten. Målet er å vekke interesse og tiltrekke seg kompetente søkere ved å fremheve utviklingsmuligheter, interessante oppgaver og fleksibilitet.
Dreven analytiker
Vipps
Stillingen innebærer å jobbe med tall og analyser for å støtte selskapets styring og utvikling. Oppgavene inkluderer markedsanalyser, vurdering av prismodeller og business cases, samt analysearbeid med eksterne og interne data ved hjelp av Excel og PowerBI.
Account Manager
Vipps
This text discusses how job advertisements often contain too many requirements for applicants and suggests companies should instead highlight their values and offerings to attract candidates. It emphasizes that job ads should be designed to generate maximum interest by focusing on what the company offers, such as development opportunities and flexible working hours, rather than just listing demands.
Development Manager
Vipps
This job posting discusses the common practice of including too many requirements in job advertisements, suggesting that companies should instead highlight their values and offerings to attract candidates. It emphasizes that job ads should be designed to generate maximum interest by focusing on what the company provides, such as development opportunities and flexible working hours, rather than solely on a long list of demands.